IHRE AUFGABEN
- Akquise und Leitung von Forschungsprojekten im Themenbereich
- Lehrtätigkeit und Modulverantwortung in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie akademischen Lehrgängen inkl. Vor- und Nachbereitung
- Publikation von Forschungsergebnissen
- Betreuen wissenschaftlicher Arbeiten
- Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
- Gastlehre und Netzwerkpflege im In- und Ausland (Alumni, Kooperationen in in Industrie und Wissenschaft, etc.)
- Mitwirken in Fachgremien bzw. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
- Fallweise administrative Tätigkeiten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene, facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Master/Diplomstudium, Doktorat von Vorteil), vorzugsweise in Biomedical Engineering, Digital Health oder vergleichbar
- Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung
- Vertiefte Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in folgende Themen-Schwerpunkte
- Biomedizinische Signalverarbeitung und Sensorsyteme
- Simulation in der Medizin
- Krankenhaustechnik
- Digitale Gesundheit/eHealth
- Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln (national/international) von Vorteil
- Interesse an angewandter Forschung in Medizintechnik, eHealth und innovativen technischen Lösungen für das Gesundheitswesen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Proaktivität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT*
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
- KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
- moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & -feiern
*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite!
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt bei Einstufung als Lecturer/Researcher € 3.600,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) bei Einstufung als Senior Lecturer/Researcher € 4.100 - brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h).
Die Einstufung erfolgt aufgrund der Berufserfahrung und Ausbildung durch die FH Technikum Wien. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
